Le Collectif de leadership immersif Canada (CLIC) est un laboratoire vivant communautaire qui crée des possibilités de recherche-action participative sur les facteurs qui rendent possible et durable l’intégration équitable des nouveaux arrivants au Canada. Bien que le pays investisse massivement pour attirer les étudiants internationaux, des lacunes systémiques persistent quant à leur intégration à notre économie et à notre société : sous-emploi, dévalorisation des diplômes, accès limité aux postes de direction, discrimination, exclusion de la vie civique…
CLIC s’appuie sur des études antérieures portant sur l’expérience des nouveaux arrivants et la nature des obstacles systémiques, en cocréant des solutions aux lacunes identifiées grâce à une recherche-action participative. Le laboratoire vivant CLIC envisage l’intégration des nouveaux arrivants comme un processus de leadership collectif bâti sur les relations entre les nouveaux arrivants, les institutions et les communautés. Le leadership collectif devient une pratique partagée, relationnelle et systémique qui met l’accent sur la cocréation, la pensée systémique et la responsabilité mutuelle, au-delà de l’autorité et de la direction individuelles.
Les nouveaux arrivants ayant obtenu un diplôme d’études supérieures au Canada participeront à une immersion en leadership collectif de trois jours, suivie de stages de six mois au sein d’organismes canadiens. En collaboration avec des partenaires communautaires des secteurs public, privé et sans but lucratif, les leaders-nouveaux arrivants vont créer des passerelles entre les initiatives et les ressources existantes axées sur la justice, la résilience et la transformation sociales.
Les professeurs, les étudiants et les membres de la communauté qui souhaitent mener des recherches interdisciplinaires novatrices sont bienvenus comme participants au laboratoire vivant CLIC. Dans un premier temps, CLIC se posera la question suivante : Comment les initiatives de leadership collectif contribuent-elles au développement conjoint du sentiment d’appartenance, des réseaux communautaires et de la confiance en soi des nouveaux arrivants ? Ceci soutient l’axe de recherche « Émancipation » du CRITS.
- Pour soutenir l’axe de recherche « Action sociale », CLIC posera la question : Comment les collaborations menées par les nouveaux arrivants contribuent-elles aux écosystèmes d’innovation locaux ?
- Pour soutenir l’axe de recherche « Gestion démocratique », CLIC posera la question : Comment le leadership collectif peut-il renforcer la résilience sociale et l’entrepreneuriat ?
- Pour soutenir l’axe de recherche « Pédagogies et pratiques de recherche engagées », CLIC posera la question : Comment les participants traduisent-ils les expériences d’immersion en pratiques organisationnelles ?
Les résultats de la recherche seront diffusés par le biais d’une plateforme virtuelle, de webinaires et de publications en libre accès. Ce qui rend ce projet novateur, c’est l’alliance de la théorie et de la pratique pour mobiliser les connaissances actuelles en matière d’innovation et de transformation sociales. Voici quelques indicateurs concrets de réussite pour les écosystèmes locaux :
- Lancement de projets pilotes axés sur l’innovation sociale
- Élargissement des réseaux professionnels
- Réduction du chevauchement des services sociaux
- Création d’emplois
- Contribution de données à l’élaboration des politiques.
Pour plus d’informations, veuillez contacter : [email protected]